Tijuana, 18 de julio de 2023.- La mejora de sueldo y los incentivos al personal que labora en el sector maquilador ha propiciado a la reducción de la rotación de personal.
Lo anterior lo afirmó el presidente de los Industriales de la Mesa de Otay José Luis Contreras Valenzuela quien además aseguró que la competencia salarial que se dio hace algunos años entre las diferentes industrias ha cesado.
Con mejores incentivos y prestaciones es como las plantas maquiladoras de la ciudad buscan retener a los trabajadores ante el déficit que existe de 40 mil plazas. Dentro de los incentivos se ofrece capacitación continua.
“Estamos pugnando porque se vayan mejorando, dentro de ello la calificación. Los trabajadores que tengan también certificaciones les van a dar una mayor posibilidad de mejora salarial”.
Contreras Valenzuela detalló que los miembros de la AIMO ofrecen salarios de tres salarios mínimos para los empleados de la línea de producción .
“En trabajadores de operación, estamos hablando sobre 7 salarios mínimos. Yo creo que ya disminuyó la guerra salarial entre las empresas, ahorita se está dando también por las facilidades que pueda tener”.
“Estamos pugnando porque haya guarderías para los trabajadores, que haya una unidad de capacitación y atender el tema de la recreación y esparcimiento, acciones que aunque parezcan aisladas van encaminadas a un solo propósito; darle una mayor calidad de vida a los trabajadores para poder lograr una mayor estabilidad en su empleo”, concluyó.
